Laukas, upė, miškas - tai vietos, kuriose jis traukiamiesto gyventojai atostogų ir savaitgaliais. Čia galite išsinuomoti į paplūdimį su meškere, rinkti pievų gėles ir braškes, paskaityti knygą jaukioje hamake. Gamtoje patinka praleisti laiką ne tik kaip šeima, bet ir visa grupė ar komanda. Šiandien veikla labai populiari, kad suvienytų komandą, vadinamą komandos formavimu. Vėlyvą pavasarį ir vasarą jie geriausiai praleidžiami gamtoje. Gerai organizuota verslo kultūra padeda sustiprinti visos įmonės tarpusavio santykių kultūrą. Gamtos verslo scenarijus turėtų būti kruopščiai apgalvotas arba skirtas specialioms organizacijoms, užsiimančioms komandos formavimo organizavimu.

verslo scenarijus gamtoje

Firmos partijos tikslai

Kartais darbuotojai gali pasireikštineoficialios sąlygos. Gryname ore žaidimuose didėja kolegų motyvacija. Per korporacinius renginius atskleidžiamos kai kurių darbuotojų lyderystės savybės, o kolegų sąveikoje atskleidžiami paslėptus trūkumus. Įmonių grupių organizacija turi šias gaires:

  • komandos derinimas žaidimo būdais;
  • stiprinti verslo dvasią;
  • naujų darbuotojų pritaikymas;
  • mokymas dirbti ir veikti komandoje;
  • nustatyti kolegų geriausias savybes;
  • draugiškų santykių nustatymas;
  • įmonės sėkmės rinkoje demonstravimas;
  • padidėjusi darbuotojų motyvacija;
  • pasididžiavimo jausmo motyvacija firmai ir jos priedui;
  • Aukšto lygio konkurentų demonstravimas;
  • verslo etikos formavimas, firminis stilius.

paskatinti įmones

Teambuilding

Geriausias kolektyvinis išėjimas į gamtą yra gerasorganizuotas išvykimas. Tokios atostogos rengia daug specialių kompanijų. Jei nėra pageidavimų ir galimybės juos spręsti, vadybininkai nusprendžia imtis įmonių organizavimo. Šiuo tikslu yra atrinkta kolektyvų (3-4 aktyvių asmenų) iniciatyvinė grupė. Kai kuriose įmonėse tai atlieka specialūs vadovai. Organizacinė grupė atlieka šiuos veiksmus:

  • Tikslios komandos formavimo sudėties apskaičiavimas.
  • Tinkamos vietos pasirinkimas. Organizatoriai pirmiausia eina į šį rajoną patys, kad užtikrintų saugumą, dydį ir lengvai pasiekiamą vietą.
  • Meniu parengimas. Dažniausiai gamtos kolegos nori grilio ar kepsninės.
  • Įvykio lėšų apskaičiavimas. Tai apima kelionės į vietovę mokėjimą, maisto pirkimą, prizus už varžybas.
  • Scenarijų ir verslo varžybų gamyboje kūrimas.

Po to, kai visi pirmiau nurodyti veiksmai yra priskirtiKomandos formavimo data, anksčiau sutarta su visais kolegomis. Panašios kelionės paprastai vyksta savaitgaliais, todėl tai yra patogu daugumai kolegų.

Apytikslis verslo scenarijus gamtoje (mados kvestas)

Kas dažniausiai būna keliaujant gamtoje? Keptuvės šašlykinis kepsnys, dainuoti karaokė, gitara, šokis. Norėdami įtraukti visus darbuotojus, geriau sugalvoti žaidimus. Pavasario ar vasaros verslo scenosas gali būti kvestas. Šiandien daugelis žmonių mėgsta šią pramogą. Kokia jos esmė? Visa komanda yra padalinta į komandas. Kiekvienas iš jų turi atlikti parengtas užduotis ir išspręsti pasakojimus. Tai lems pirmaujančią komandą prie brangiojo tikslo (galbūt prizo). Švinas su korporacijomis su kvestu turi būti. Jis nustato toną visam renginiui. Čia pateikiamas apytikslis questo vykdymo planas (įmonės laikymo scenarijus):

  • Visų komandų tikslas bus maža krūtinė suprizas. Jis slepiasi iš anksto slaptoje vietoje (klijuojant po lapais, po krūmu ar medžiu). Užrakinkite krūtinę raktą ir visiškai paslėptumėte kitoje vietoje (gali būti palaidota). Komandos turės išbandyti daugybę bandymų ir nuotykių, kad atidarytų lobių lizdą. Tai kažkas panašaus į nuotykių televizijos laidą "Fort Boyard".
  • Kiekvienoje komandoje turėtų būti 4-6 dalyviai. Kiekvienas iš jų turės savo užduotis. Pirmiausia jie turi nuspręsti dėl komandos pavadinimo.
  • Komandos lyderis perduoda komandą į krūtinę ir sako, kad privalo užpildyti užduotis, kad surastų raktą iš jo.
  • Kai tik komanda baigia vieną užduotį, ji privalo susidoroti su kitu testu.
  • Įmonė, kuri bus pirmoji, kuri suras raktą, laimės. Ji priima prizą.

Pasibaigus bandymams, kolegos gali konkuruoti dėl įgūdžių, išradingumo, erudicijos. Svarbiausia, kad jie jungia kolektyvą. Štai apytiksliai testo rezultatai:

  • Atskleiskite ženklą ant medžio. Jie pakabina ant medžio maždaug iki tokio aukščio, kad jį galima pasiekti tik stovint ant draugės pečių. Kitas bandymas nurodytas ant jo.
  • Dalyviai paima rankas ir praeina ratą tarpusavyje. Tokiu atveju negalite atjungti. Su galvos judesius ir kaklo lankelis pagalba yra mestas ant galvos kitą dalyvį ratu.
  • Draugai kviečiami išspręsti rebus su kito testo šifravimu.

Taigi, viena iš komandų bus pirmoji, kuri surasbrangus raktas. Toks verslo scenarijus gamtoje leidžia kolegoms parodyti erudiciją ir vaizduotę. Quest gali būti geografinis (geografinės žinios), istorinis ar literatūrinis.

verslo renginių organizavimas

"Dovana draugui"

Įmonių scenarijai gamtoje gali būtiskiriasi. Kodėl, pavyzdžiui, galite pradėti susipažinti su lazda? Kaip įsikurti naujojoje teritorijoje? Dažniausiai komandos formavimo lyderis prasideda konkurse "Geriausia dovana draugui". Jis turi būti rastas tiesiai toje zonoje, kurioje dalyviai sustojo. Merginos nori rinkti ir pateikti originalius puokštes. Daugelis demonstruoja meistriškumą ir kaip dovaną, pateikiamą su grybais, krūva braškių, morkų ar kitų uogų sauja. Vyrų atveju labiausiai reikalinga gamtos dovana gali būti žvyrkelio ar žurnalo gailestingumas. Įsimintinos dovanos gali būti neįprasti lapai, kūgiai, šakos. Kiekvienas dalyvis turėtų teigti, kad pasirinkta tai ar kita tema kaip dovana. Čia kolegos jau varžosi. Pasibaigus visų dovanų pristatymui, pasirenkamas konkurso nugalėtojas, kuris nėra likęs be premijos.

"Atspėk pantomimą"

Verslo suaugusiųjų scenarijus busĮdomu, ar tai apima konkursą su pantomimu. Žaidime dalyvauja dvi komandos (visi norintys). Kiekviena komanda pasirenka kapitoną. Kiekvienos komandos žaidėjai galvoja apie tam tikrą koncepciją, o tada kažkas, naudodamas gestus ir veido išraiškas, bandys jį pavaizduoti. Komandos kapitonas pasirenka vaizdų grotuvą ir nurodo, iš kokios srities ši sąvoka (patiekalai, vaisiai, mediena). Savo ruožtu komandos bando atspėti pantomimą. Grupė, kuri laimės daugiau tylų scenų, laimės. Kiekvienai teisingai atspėjtai pantomimei galite suteikti žvaigždes, o galų gale - prizą.

Sporto varžybos

Tikras kiekvienos korporacijos atributas yrasporto varžybos. Jie pašalina drovumą, suteikia aistrą, be kurios šventės nebus užsidegančios. Čia yra keletas konkursų, kuriuos gali sudaryti vasaros įmonės:

  • "Medžiotojai už kamuoliukus". Norėdami atlikti šią rungtynių, jums reikia dviejų dešimčių balionų. Dvi komandos turi susidėti iš 5 žmonių. Viena grupė užima raudonus kamuoliukus, kitą - mėlyną. Žaidėjai išpūsti kamuolius ir susieti juos su kojomis. Dalyvių uždavinys - medžioti priešininkų kamuoliukus. Jiems leidžiama sprogti tik kojomis. Grupė, kuri pirmą kartą pašalina konkurentų kamuolius, laimi.
  • Šaudymas iš lanko, mesti šautuvus. Šiuose konkursuose atskleidžiami tiksliausi. Dartai gali būti išmesti pakaitomis - tada kairę, tada dešinę ranką. Pasirinkimas gali būti sudėtingas ir pabandykite išmesti kelis šautuvus. Labiausiai vertinamas konkurentas turi teisę į prizą.
  • Baidarės, burlaiviai, katamaranai.
  • Įvairios relės: maišeliuose, kojose ant kojų.
  • "Kliūčių kelias".

suaugusiųjų verslo scenarijus

Konkurencija dėl geresnės istorijos sudėties

Labai dažnai vasarą bendrovės organizuoja įmonęgamtos apie įmonės gimtadienį (jubiliejų). Jei mes jau minėjome šiame straipsnyje, kaip pradėti tokį renginį, turėtume paminėti galimą šios atostogų užbaigimą. Visa komanda turi būti suskirstyta į 4-5 žmonių grupes. Kiekviena grupė turėtų kurti istoriją "Kaip mes šventėme bendrovės gimtadienį". Užduotys skiriamos 15 minučių. Šio konkurento ypatumas yra tas, kad kompozicijoje vietoj epitetų (spalvingų būdvardžių) turi būti neveikimas. Tada kapitonas pateikia sukauptą istoriją, o varžovų komanda į praeities vietą turėtų įterpti juokingų būdvardžių. Svarbiausia, kad šie aprašymai nėra įžeidžiantys. Pasirengimo istorijos skaitomos garsiai ir nustatoma originaliausios ir juokingos kompozicijos savininkė. Laimėtojas laukia premijos.

pasakos korporacijai

Pasaka apie įmonę

Dažnai praktikuojamas įmonių steigimasoriginalios pasakos nauju būdu. Taigi galite parašyti pasaką apie visus bendrovės darbuotojus. Vyriausiasis gali veikti kaip Černomoro dėdė, kuris pagal pateikimą turi tiek pat karių skaičių. Kiekvienas įmonės darbuotojas gali būti susietas su pasakos herojais. Pasakos bruožas bus tai, ką įmonė daro. Jei kiekvienas darbuotojas pasakos formoje parašys juokingą poemą, gali atsirasti juokinga pasaka.

Jauni žmonės mėgsta trumpą teatro-eksromptąpasakos, kur reikia greitai pakeisti drabužius. Taigi, jau daug kolektyvų naująją pasisekė pasaką "Repka". Aktorių užduotis yra padaryti pasakojimą juokinga ir išmintingą. Pavyzdžiui, Repka gali ištarti frazę: "Neliesk mane, aš vis dar nepilnametis!" Vaikystė gali pasakyti: "Tėtis, močiutė, skubėkite, aš skubu į barą". Kaip ir šis, galima eksperimentuoti su bet kokia kita pasaka.

verslo pobūdį vasarą

Pavasario verslo vakarėlis

Pavasario pabaigoje galite organizuoti realųšventė gamtos komandai. Tokio įvykio objektas gali būti miško pieva, parko zona. Pavasarį galite užsisakyti futbolą ar tinklinį, badmintoną. Gegužės mėn. Laikas puikus iškyloms! Galima atlikti ne tik mobiliuosius, bet ir azartinius lošimus. Tie, kurie mėgsta laukia žaidimo "Mafia", kuri tapo populiari.

Kolektyvinės vasaros atostogos

Korporacinė gamta graži vasarą. Skirtingai nei vasaros team building nuo pavasario, kad veikla gali būti atliekamas ne tik sausumoje, bet ir ant vandens. Puikios pramogos - virvių parkas. Vasaros kompanija siūlo kelionę su palapinėmis. Vasarą paplūdimyje galima rasti įmonę.

Vasara yra graži! Svečiai laukia želdinių, rąstų, lazdos, paviljonai su suolais, kepimo grotelėmis. Vasarą itin populiarus yra vaizdingas komandos kūrimas, siekiant sukurti firminę aliejaus tapybą.

verslo scenarijus gamtoje pavasarį

Tarpininko vaidmuo

Nuo lyderio daugeliu atžvilgių priklauso nuo ateities sėkmėskomandos kūrimas. Dideliuose miestuose yra daug populiarių lyderių, turinčių patirties. Jie meistriškai bendrauja su svečiais ir visuomene. Labai svarbu organizuoti dalyvius dalyvauti interaktyviuose žaidimuose ir varžybose. Patyręs įmonės vadovė būtinai turi pasirinkti kiekvieno darbuotojo požiūrį. Jis taip pat atsižvelgs į visus jo klientų pageidavimus. Daugelis pačių pranešėjų kuria verslo pobūdžio scenarijų, taigi padeda valdyti darbuotojus į naujų bendrų idėjų.

Kur užsisakyti verslą?

Geriausia patikėti verslo pobūdį(scenarijus, konkursai) į patikimas specialistų rankas. Bet kuri komanda su jais yra pasmerkta sėkmei. Šiandien yra daug organizacijų ar centrų organizuojant korporacinius renginius. Šie žmonės ne tik organizuoja, jie tampa malonūs. Įmonių centrai individualiai pritaikyti kiekvienam klientui. Jie labai veiksmingai padeda darbuotojams pažvelgti į vienas kitą iš neįprastos pusės. Kur kitu atveju, jei ne korporacijomis, gausite adrenalino ir stiprių emocijų? Dėl to kūrybinių įvykių vykdymas sukuria komandą, kuri dirba su valandų tikslumu!

</ p>