Asmeninės savybės atnaujintoje. Ką verta paminėti ir ką geriau pamiršti

Vėliau yra vizitinės kortelės rūšis. Pirmasis įspūdis apie pareiškėjo asmens sudaryta iš CV, todėl geriau ir kvalifikuotai jis yra pagamintas, tuo didesnė tikimybė gauti savo svajonių darbą.

Darbuotojai jau pradeda susierzinti, kai mato sąlygines ir teigiamas asmenines savybes atnaujinime. Pažvelkime į dažniausiai pasitaikančias parinktis ir nesikartojame klaidų.

Bendravimas

Kokybė tikrai yra teigiama, bet kastai reiškia, kad mes įdėti tai? Paprastai tai reiškia galimybę sugyventi kartu su kolegomis. Bet tai nėra bendravimas, tai yra kontaktas.

Dažniausiai užkrečiami žmonės reikalingi PR firmose, apskritai gamintojų centruose, kur jie užmezga ryšius.

Mokymasis

Jei esate jaunas specialistas, tiesiog tikgavo diplomą, tada ši kokybė bus naudinga. Bet jei jūs jau pakeitėte keliolika pozicijų, tai šis įrašas atrodo absurdiškas ir greičiausiai nesieks numatomo poveikio darbdaviui.

Darbo našumas

Paprastai tai reiškia, kad "aliejus yra riebiai". Ką reiškia ši kokybė, aiškiai nėra aišku. Noras dirbti? O gal gebėjimas dirbti? Jei nuspręsite gauti darbą, tai laikoma savaime suprantamu dalyku.

Sutinku, santraukos su tokiu standartiniu rinkiniu nesukelia jokios emocijos ir gali būti išmesti į šiukšliadėžę.

Dabar pažiūrėkime, kokios asmeninės asmenybės savybės atnaujinti yra tikrai vertingos.

Organizaciniai gebėjimai

Pasak ekspertų, visi potencialūs darbuotojai turėtų juos turėti.

Gebėjimas dirbti komandoje

Arba susisiekite su mumis. Paprastai pareiškėjai, kurie gali prisiderinti prie bendrų potencialių kolegų bangos, nusipelno ateities bosų simpatijos.

Iniciatyva

Darbdavys visada vertins darbuotoją, kuris gali užsibrėžti tikslą ir jį pasiekti.

Gebėjimas greitai perjungti vieną užduotį į kitą

Mažoms besivystančioms bendrovėmsTurint šią kokybę paprasčiausiai nepakeičiama. Su tokių darbuotojų gali būti visiškai tikri, kad jūsų verslo ir pelnė neįprastą užduotį bus atliekamas tiksliai ir laiku.

Humoro jausmas

Įdomu tai, kad žmogiškųjų išteklių specialistai vertina paprastumą, savikritiką ir sugebėjimą sušvelninti įtemptą padėtį.

Jei peržiūrėjote visas galimybes ir vis darNeradote neišsivysčiusių verslo ir asmeninių savybių, kurios paskirstys jūsų CV iš šimtų kitų, nesijaudinkite. Įsivaizduokite save kaip organizacijos vadovą ir pagalvokite apie tai, kokio tipo darbuotoją norite samdyti. Visos asmeninės savybės, į kurias atsimenama santraukoje ir atspindi. Tiesiog pabandykite rašyti kuo sąžiningiau.

Na, jei jūsų asmeninės savybės santraukoje atrodo kaip liūdnai pagarsėjęs banalus sąrašas, tada pabandykite nenaudoti bendrų žodžių, kurių reikšmė seniai prarasta. Geriau juos rašyti kontekste.

Tai visos paprastos rekomendacijos. Tikimės, kad mūsų straipsnis padėjo jums suvokti, kokios asmeninės savybės atnaujinamos, ir jūs ilgą laiką gausite darbą, apie kurį sapnuojate.