Šiuolaikinės darbo vietos yra pilnasPatarimai ir patarimus apie tinkamą gyvenimo aprašymą, interviu, tinkamų atsakymų į klausimus darbdaviai ir panašią informaciją. Rasti padorų darbą yra tikrai lengva, jei sekti kelias paprastas tiesos.
- Pakvieskite popieriaus lapą, tai yra kompetentingai surinkta atnaujinta medžiaga.
- Jie domisi tuo, ką kandidatas tikrai žino, kaip tai padaryti, ty patikrinti jo profesinius įgūdžius.
- Atsisakyk rašyti ir atskleisti apgaulę ir nenuoseklumą.
Nedidelis paaiškinimas formuluojant "vertas darbas".
Šiame straipsnyje tai reiškiaTeisinio darbo, nėra susijęs su neteisėta veikla, atitinkama žinios ir patirtis kandidato atstovaujančių savo augimo galimybes (karjeros, profesinės ar turto) ir sumokėjo virš darbo rinkos padėtį. Pagrindinė sąvokos apibrėžtis yra korespondencija.
Kuo aukštesnis įrašas, tuo mažiaulabai specializuoti profesiniai įgūdžiai yra paklausūs. Tarptautinės korporacijos finansų valdytojas ne taip svarbu žinoti, kaip atlikti komandiruotę, tačiau strateginis mąstymas ir vadovavimo įgūdžiai bus tinkami. Ir atvirkščiai, užpildant laisvą bankininkystės operatoriaus veiklą, bus išryškinti vadinamieji sunkieji įgūdžiai, tai yra apskaitos ir ekonominių žinių rinkinys, turintis puikių žinių apie specializuotus programinės įrangos produktus. Profesiniai įgūdžiai ir žinios būtinai turi atsispindėti kandidato santraukoje.
Yra ženklų teorija, pagal kuriąįdarbintojas, priverstas reguliariai peržiūrėti dešimtys, šimtai atnaujinimų, paspartinti šį procesą, ieškoti tam tikrų ženklų ar žymeklių. Kiekvienai laisvajai darbo vietai yra sudarytas darbo aprašymas arba kompetencijos žemėlapis su pagrindinių paieškos taškų sąrašu (įdarbinimas dar nėra formalizuotas mažose ir vidutinėse įmonėse). Paprastai tai yra patirtis, išsilavinimas ir amžius. Į "tuščią" Tęsti įgūdžių, kurie neatsispindi arba neatitinka reikalavimų laisvą, iš HR-paslaugų narys arba negailestingai pasipiktinusi mesti jį į šiukšlių dėžę atveju. Svarbu prisiminti, kad gali būti svarstomos skirtingos laisvos darbo vietos ar veiklos sritys. Pavyzdžiui, kandidatas gali reikalauti pardavimų vadybininko ar platinimo tinklo plėtros vadovo pozicijos. Šiuo atveju reikia padaryti 2 skirtingus santraukas, kurių kiekvienas pabrėžia tuos profesinius įgūdžius, kurie labiausiai atitinka pasirinktą padėtį. Ir siųsti darbdaviams reikia skirtingų CV, kad padidėtų galimybė patekti į kvietimų skaičių.
Pardavimų vadybininko atveju turėtumėte sutelkti dėmesį į asmeninę auditoriją
pardavimas, plano įgyvendinimas, gautinos sumosįsiskolinimai, straipsnių skaičius; norint įsitvirtinti vystymosi vadove, būtų tikslinga paminėti su naujais platintojais sudarytų sutarčių skaičių ir atspindėti jų geografiją bei dinamiką. Žinoma, atnaujintoje atspaudoje pateikta informacija turėtų būti bent 90% patikima, ypač skyriuje "profesiniai įgūdžiai", nes tai nedelsiant patikrinama. Prieš paskelbdami darbo atnaujinimą patariama pabrėžti pagrindinius darbo aprašymo punktus.
Atlikus atnaujinimą, jums reikės taško, kuriame pabrėžiamas labiausiai palankus jūsų atitikimas įmonės lūkesčiams, taigi galite žymiai padidinti galimybes sėkmingai rasti darbą.
</ p>
