Darbo intensyvumas yra pagrindinis ekonominisrodiklius ir leidžia įvertinti darbo laiko panaudojimo efektyvumą prekių ar paslaugų gamyboje, taip pat atliekant bet kokį darbą. Šis koeficientas rodo, kiek darbo jėgos reikia vienam produkcijos vienetui pagaminti.

Su darbo jėga yra glaudžiai susijusi sąvokanašumas. Šis terminas turi kitą pavadinimą - produkciją. Yra šių dviejų rodiklių atvirkštinis ryšys. Kuo labiau gaminamų prekių sudėtingumas, tuo mažesnis darbo našumas tokioje įmonėje ir atvirkščiai.

Darbo ir jo darbo intensyvumo koeficiento apskaičiavimasproduktyvumas gaminamas daugiausia rengiant kito ataskaitinio laikotarpio gamybos planą, pateisinant verslo planą, taip pat išanalizuoti, kaip efektyviai naudojamas darbas. Darbo jėgai įtaką daro įvairios priežastys, tačiau iš jų galima išskirti pagrindinius: personalo kvalifikacijos lygį, gamybos techninės įrangos lygį, prekių gamybos sudėtingumą, automatizavimo laipsnį ir darbo sąlygas. Dabar pereikime prie darbo jėgos nustatymo. Šio koeficiento apskaičiavimo formulė yra tokia:

T = PB / Kp, kur

T - vieno gaminio gamybos sudėtingumas;

Рв - darbo laikas, praleistas tam tikro prekių kiekio gamybai (paslaugų teikimas);

Кp - pagamintų prekių kiekis (teikiamos paslaugos, atliktini darbai).

Darbo skaičiavimas yra patogiai atliekamas tokia tvarka:

1. Pirma, nustatoma įmonės darbuotojų darbo laiko trukmė atsiskaitymo laikotarpiu. Duomenų šaltinis apskaičiuojant faktinio laiko gali tarnauti kaip pirminių apskaitos dokumentų, ypač lapo laiko sąskaita išleidžiama kiekvieną svetainę ar dirbtuvėse. Remiantis šiais duomenimis, yra naudinga apskaičiuoti bendrą visos darbo vietos valandų skaičių per kalendorinį laikotarpį visoms įmonės dalims.

2. Dabar apskaičiuojame per ataskaitinį laikotarpį pagamintų prekių vertę. Norėdami tai padaryti, mes vėl naudojame pagrindinius apskaitos dokumentus. Dokumento tipas priklauso nuo pačios įmonės ypatumų. Po to skaičiuojamas darbo valandų, išreikštų žmogaus darbo valandomis, santykis su įmonės pagamintų prekių verte. Apskaičiavimo rezultatas bus reikalingas gaminių darbo intensyvumo koeficientas.

3. Apskaičiuodamas koeficientą, darbas nesibaigia. Galų gale gauti duomenys dabar turėtų būti analizuojami. Norėdami tai padaryti, palyginkite skaičiavimo rezultatus (faktinį darbo jėgos intensyvumą) su planuojamomis vertėmis. Tuomet nustatykite veiksnius, dėl kurių atsirado nukrypimai, juos analizuokite ir padarykite reikiamas išvadas. Tokie veiksniai gali būti pusfabrikačių ar žaliavų kokybės pokytis, personalo kvalifikacija ir kitos priežastys.

Priklausomai nuo darbo sąnaudų pobūdžio galiteskirti tokio tipo darbo intensyvumą: faktinį, normatyvinį ir planuojamą. Kadangi kiekvienos rūšies pavadinimas pasakoja apie save, mes jų nesvarstysime išsamiai.

Priklausomai nuo to, kas yra įtraukta į darbo sąnaudas, yra keletas darbo rūšių. Apsvarstykite kiekvieną iš jų.

  • Technologinis darbo intensyvumas. Skaičiavimo formulė apima tik tuos darbuotojus, kurie tiesiogiai gamina prekes:

Ttehnas. = Тпор. + Тд., Kur

Тspor - darbuotojų darbo sąnaudos, переменщиков;

Skyrius. - darbo jėgos darbuotojų darbo sąnaudos.

  • Darbo intensyvi priežiūra. Šis rodiklis atsižvelgia į produkcijos aptarnaujančių darbuotojų darbo laiką.
  • Gamybos sudėtingumas, kurio formulė yra tokia:

Ttr. = Techninis. + Telly, kur

Ttehnas. - technologinė sudėtingumas;

Tobsl. - darbo intensyvumas.

  • Darbo intensyvumo valdymas. Tai apima specialistų, techninių darbuotojų, vadovų ir tt darbą.
  • Bendras darbingumas, kurio formulė yra tokia:

Tpol. = Techninis. + Talkl. + Тупр., Kur

Tupr. - valdymo darbo intensyvumas.

</ p>